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集團公司組織召開幫扶體系員工座談會

時間:2022-09-13     

9月9日,受集團公司黨委書記、董事長蔡治洲同志委托,集團公司黨委副書記、工會主席曲朝在中秋節前主持召開幫扶體系員工座談會,集團公司相關職能部門結對幫扶干部,集團、股份兩級工會干部及幫扶體系員工22人參加了座談。


座談會在家人閑坐般輕松溫馨的氛圍中進行。雖然生活中遭遇了不幸,但參加座談的員工都眼神堅毅,娓娓道出各自心聲。在談及集團各級工會、結對幫扶干部對自己細心、貼心、耐心的種種幫扶細節時,員工們動情地說,“我很慶幸加入了機場這個大家庭,雖然生活將我壓得喘不過氣來,但我心里也很踏實,因為我是有組織的,因為我的組織靠譜”“在人生至暗的時刻感受到各級領導的關心和關懷,我只有用更大的熱情投入到工作上,才能回饋各位領導對我的幫助之情,同時我也將我收到的愛心和愛意去積極幫助其他需要幫助的同事”。安檢罹患漸凍癥員工小偉的同事兼鄰居吳雄,下班有空經常過去照顧這位不幸的同事,參加座談的吳雄說:“如果不是組織一直地關注幫助他,可能他早就沒有了活下去的勇氣?!?/p>

座談會上,曲朝同志代表集團公司黨委、代表蔡治洲董事長,對幫扶體系員工及家人致以誠摯慰問和美好祝福。


他表示,聽完大家發言,心情久久不能平靜,感同身受,充滿感動,充滿敬意。他希望大家不辜負組織關愛,始終保持眼中有光、心中有勇,積極向黨組織靠攏,并將對生活攻艱克難的樂觀堅毅、吃苦耐勞精神,帶到工作中來,以實際行動傳遞面對困難的正能量。他特別提醒幫扶體系員工,教育改變人生,在教育方面集團會專項支持大家把子女教育成功,將來更好地回饋社會。


他對集團各級工會干部提出要求,要求工會干部要給每個幫扶體系員工定制個性化幫扶清單,志智同扶,幫助他們提高業務能力水平,靠自身努力提高自身收入。他強調,各級工會干部要把廣大員工的“急難愁盼”“安危冷暖”放在心上,真正地想一線員工之所想,急一線員工之所急,平時多深入一線噓寒問暖,調研摸查員工所需、所盼、所求,做員工的知心人,愛心人、暖心人、貼心人。他在會上還介紹了集團工會即將推出的一系列新的幫扶措施。他對參加座談的結對干部表示感謝,希望各級干部要有幫助他人的責任和擔當。


他還介紹了當前集團正在推進的三項制度改革,希望集團各級領導干部能和員工一起,共同努力將集團高質量發展這塊蛋糕做大做強、做香做甜,讓更多的員工感受到國企的陽光、享受到改革的紅利。他指出,改革的目的就是要不斷加強黨的領導和黨的建設,以新發展理念指導引領深化改革,通過改革破解制約發展的體制機制障礙,不斷增強治理能力,不斷提高管理水平,不斷提升運行質量和效率,從而進一步挖掘新潛力、激發新活力、產生新動力、提升新實力、厚植新優勢,為爭創世界一流企業打下堅實基礎;就是要團結全體員工,堅持改革為了員工、改革依靠員工、改革成果由員工共享,“從群眾中來到群眾中去”,切實維護好、發展好員工的根本利益,使全體員工在改革中充分感受到公平正義,獲得感、成就感、幸福感不斷增強。他號召,全體員工同舟共濟、共克時艱,在高質量發展之路上行穩致遠,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。


會后,參會結對干部與結對員工進行了一對一交流慰問,并給結對員工送上了幫扶物資。


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